共同待遇就是同工同酬同样的工作同样的工资待遇，在实践中应该考虑到，只要在相同或相似的岗位上，支付大致相同的工作量，实现大致相同的工作业绩，应该支付大致相同的工资。
换言之，当雇员的薪酬大致上与本地或同等职位的平均薪酬相若，并且在合理的幅度内，即视为符合同工同酬原则。
匿名回答于2021-07-16 08:06:04
