一点拙见：
首先，自己要熟悉工作的各个方面，譬如工作内容，流程，人事，工作方式，以及自己发现的工作技巧等
第二，可以根据工作种类，或者流程的环节进行分工。每个员工的性格是不同的，譬如性格开朗的可能就比较适合对外人事沟通等；内向型性格的人一般是比较细心负责，可以分配些需要细致对待的工作；同理可能有人比较条理清晰等
第三，不定期人员沟通，及时发现过程中的问题，可以避免一些麻烦，预防总是比补救来的更省心，损失更小啊
总之实际情况从实际考虑，祝你早日理出头绪，谢谢！
匿名回答于2019-06-02 08:14:39
