国家法律对公休日和公共假期以及年休日都有规定的。如公休日为周末的两天，公共假日如元旦，清明，五一，七一，十一等等，国家法律的工作时间也做明确规定。
公司无论国有还是私企，外企，都要遵守国家法律，但公诉在遵守国家法律的同时，也可以根据自己公司特点对休息做另行规定，但不能违法国家法律。所以公司进入淡季员工是可以轮休的。
匿名回答于2021-08-04 20:47:25
公司进入淡季员工轮休合法的，在有法可依的情况下，公司才会安排员工轮休的，虽然员工轮休，但公司也是要给员工发工资的，最起码也得按照当地居民最低生活保障来发工资。其它福利可能由于淡季公司不会给，最低工作不发的，让员工轮休就不合法。
匿名回答于2021-08-04 20:51:29
