可以对他进行批评教育或者直接辞退
匿名回答于2021-02-11 10:13:24
面对反抗的下属，领导应查找问题根源，如果是下属意见或建议合理，就及时采纳，如果无理取闹，应给予警告，直至开除
匿名回答于2021-02-11 10:14:33
面对工作中不积极配合，总是反抗的下属，领导首先要克制情绪，不要发火，调查清楚事情的根源在哪里，只有弄清楚下属为什么总是反抗你才能解决问题，因为按照常理来说，下属是不会随意反抗领导的，他之所以这样做，肯定对于领导的处理问题的方法有着很大的意见。所以不惜冲撞领导。
匿名回答于2021-10-20 15:27:35
