领导猜疑下属的原因，有的是因为其他人在领导年前打小报告，导致领导半信半疑，对下属产生怀疑。
还有一种就是这个下属平时不会变通，得罪了领导，让领导怀疑这个下属情绪化太严重。
一般这种情况领导不会直接说，有的是找下属谈话，让下属好好工作不要想太多。而有的领导会在工作上盯着下属，稍微有点差错，都会批评。
匿名回答于2022-02-11 20:12:58
