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新上任领导如何重新分工？

答:新上任领导重新分工的原则是，一是因才分工用人，无论是新上任主要领导或班子成员，都要考虑其特长专业和爱好，充分发挥人的优点和长处，才能激发活力。这是领导干部分工的主要因素。

二是避闲分工用人。要考虑领导干部的亲友关系和属地关系，避免分管领有直系亲友或以下直系下属，避免在生长地分管工作，出现优亲厚友现象。

匿名回答于2022-06-11 22:49:21

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