干部考察应该是先测评后谈话，因为只有得知测评结果才能决定是不是进行谈话
匿名回答于2021-02-11 11:32:43
干部考察一般是先测评再谈话。这也是组织部门对干部考察的相关规定。在干部考察过程中，先组织相关人员进行民主测评投票，然后再组织相关人员进行个别谈话，通过民主测评和个别谈话，全面了解被考察对象的思想，工作，廉洁自律等方面的情况。
匿名回答于2021-10-23 01:52:54
干部考察先测评还是新谈话？
一般情况下是，干部考察是先开会议来测评给所有的人员都参加会议，开展民主测评，民主测评推荐，这样要一定的票数和结果，以后再逐个找干部进行谈话在甘露一一谈话过程中，了解深入了解发展对象的工作生活情况情况
匿名回答于2021-10-23 02:07:30
干部考察先测评后谈话。干部考察是进行干部选拨任用的一个主要程序。一般要重点考察拟提拔重要用的干部。在考察时，先要对考察对象进行测评，了解考察对象在群众中的反映和评价，为下步谈话作准备。
在测评结束后，再有代表性找些领导和群庆谈话，针对性了解些情况，从而丰富考察材料。
匿名回答于2021-10-23 02:11:15
先测评。干部考察的程序：民主推荐丶组织初核丶民主测评丶个别谈话丶组织审查丶公示丶党委决定。当然这个中还有一些程序是组织内部程序哈。
匿名回答于2022-07-25 02:14:31
