对于干部酝酿和动议区别:干部酝酿是经过单位或者部门推荐、组织人事部门考核，最后上党委常委会酝酿讨论，才能研究通过。至于动议事先啥程序没进行，只是书记临时动议，在会上提名研究人选的。
匿名回答于2020-09-20 23:43:36
酝酿是通过党委（党组）会前，领导们先互相征求意见，讨论，并听取一部分干部的意见。
动议就是正式上党委（党组）会讨论了，一般先酝酿，统一思想后在动议。
匿名回答于2021-05-25 18:45:45
酝酿就是在私下的一个讨论和推荐，比如某处长空缺，管人事的及领导前后左右去私下征求意见选谁比较合适，这个环节属于非正式的征求意见，动议就是提上正式会议讨论的一个意见，同样是征求意见，一个是非正式的场合，一个是正式场合进行的。
匿名回答于2021-12-12 01:54:27
酝酿是指在党委（党组）讨论决定干部任免之前，党委（党组）或者组织（人事）部门负责同志就党政领导职务拟任人选，在一定范围内进行的沟通协商和征求意见工作。酝酿是干部选拔任用工作中的一个重要环节。通过酝酿，进一步沟通情况、听取意见、统一认识，对选准人用准人、保证选拔任用工作健康顺利进行具有重要作用。
动议是干部选拔任用工作的重要基础，很大程度上影响着干部选拔任用工作的走向和结果。2014年修订《干部任用条例》时，将动议单列为一章，作为干部选拔任用工作的初始环节，在实践中反响比较好。
匿名回答于2021-12-06 07:07:12
