匿名回答于2023-09-16 08:21:42
匿名回答于2023-08-31 12:44:52
如果出现发了offer却没有录取员工,或者offer里写的内容和实际工作兑现的不一致等等情况,都是存在很大的劳动风险的。别看OFFER只是一封简单邮件或书面通知,如果不是很了解公司章程和用工法律法规,发错了是可能对后续劳动用工造成很大影响的。
业务部门的领导大部分都是对劳动法律法规和人力资源管理知识不了解或一知半解的,当然企业对他们的任职要求也没有要求他们需要精通这方面知识,专业的事情交给专业的人去做,才是最合适的!
匿名回答于2023-08-31 15:47:29