三是个人素质原因!
匿名回答于2023-10-04 04:48:50
匿名回答于2023-09-28 15:28:16
教师对工作感到恐惧,感到筋疲力尽,对学生变得漠不关心,对工作成绩不满意,牢骚满腹,玩世不恭,工作不能胜任,经常离开工作岗位,把工作时间当作周末和假期,渴求退休。原因大多数是因为教师是一种多压力的职业,收到多方面的压力也会导致老师师德以及心态方面出现问题。
匿名回答于2023-09-28 15:28:30
匿名回答于2023-09-28 15:28:36
学校教育的目的、方向不明确,所以教育教学质量低。
还有学校只注重对教学水平的提高,忽略了对老师的师德师风的管理。
老师在这方面呈现主要问题有:
1、老师的思想保守,没有开拓进取的精神。对自己的职业缺乏责任、紧迫。虽然老师听从上面教育部门的要求,但也有些老师进行有偿补课。
2、老师没有职业道德规范。在上班时间,不能坚守自己的岗位。还有上课时突然接听手机。
3、有些老师拈轻怕重,追求自由主义思想。在课堂上不能调动学生,组织学生。对教育教学忽视,随意,无法按常规进行上课。
4、老师对学生不负责任,感到厌倦,对学生的管理没爱心、耐心、细心。还有些老师跟同事之间闹矛盾,不能很好的处理他们之间的关系,从而对工作造成影响。
匿名回答于2023-09-28 15:25:57
一、学生问题。老师不敢管学生是一个普遍存的问题。有的学生因家长过于溺爱,老师管不的,批评不的,稍一严格,回家告状,怪罪于老不好。
二、家长问题。老师为落实双减规定,作业布置少了,说老师不负责任,作业布置多了,说老师违背上级规定,动不动就向教育行政部门打投诉电话,告老师状。
三、老师问题。不否认有个别老师,管理学生没耐心,甚至打骂学生,或者惩罚学生,存在职业道德问题。
教育关联千家万户,上述种种原因,导至师德问题频发。
匿名回答于2023-09-28 15:27:37