转岗是个好选择。
因为如果公司要裁员，很可能会影响自己的职业发展，而转岗则是一种有效的应对措施。
建议在与领导交流时提出自己的职业规划和发展方向，表明自己有意愿转岗。
同时，让领导知道自己的工作能力和价值，提出自己能够胜任新的工作岗位，并且积极主动地了解和学习相关技能。
这样一来，领导会更加欣赏并支持你的转岗计划，也会帮你提供更多的支持和帮助。
匿名回答于2023-10-05 15:00:01
需要转岗，需要和领导进行积极沟通因为公司裁员意味着职位可能被取消，为了避免失业，转岗是不错的选择。
在与领导沟通时，可以说明自己对公司的忠诚度和培养计划，表明自己想在公司内发展，并提出可行的转岗计划。
如果领导同意，那么需要尽快调整自己的工作状态以适应新的岗位。
如果领导不同意，那么应该仔细考虑后续行动计划，例如找其他职位或准备进入其他公司。
匿名回答于2023-10-02 04:53:51
如果公司正在进行裁员，而你又想转岗，可以以下方式向领导表达：
1.跟领导提出自己的意愿，让领导了解你想要从当前岗位转岗的愿望。
2.向领导解释你为什么想要转岗，突出你的个人兴趣和能力，并强调你在新岗位上会做出更好的成绩。
3.考虑为领导和公司提供好处。比如，如果你的新职位需要额外的技能或培训，那么提出你愿意参加培训机会来扩展你的技能。
4.尽量避免与公司裁员有关的话题，重点强调你对公司和团队的信任和支持。
总之，你需要以一种积极、自信和真诚的态度去沟通，并展现出你对此的追求和承认。这种方法可慢慢地引导领导接受你的意愿。
匿名回答于2023-10-02 04:54:41
首先，感谢领导对您的支持和帮助，使您能够在该公司工作。
然后，向领导说明您希望尝试转岗，并说明您对转岗职位的兴趣和能力。强调您认为您在该职位上将会提供更多价值，并陈述您之前的工作经验如何有助于您胜任这个新角色。
在与领导的讨论中，可以让领导了解您想要转岗的原因（例如公司裁员等原因）以及您对公司的未来发展的兴趣。不要忘记提到您对公司的承诺，并且态度积极主动，以显示出您是一个忠诚和合作的员工。
匿名回答于2023-10-02 04:53:47
