97年以前是视同缴费吗？

是。

如果你所在的单位是国有企业，那么你85年到1992年之前的工龄肯定是能够计算为视同缴费年限的，92年到96年如果你所在省份都还没有开始缴纳养老保险，那么96年之前的工作年限也是能够计算为视同缴费年限的，但是97年是否能够计算，大多数地方97年是不能计算的。但是1997年国务院出台了一个国发（1997）26号文件，文件的实施时间是1997年7月16日，文件明确指出，本决定实施前参加工作，实施后办理退休的人员，个人缴费年限和视同缴费年限累计满15年的人员，除了发给基础养老金、个人账户养老金以外，还要发给过渡性养老金。从这条的规定来理解，凡是1997年7月之前参加工作的人员，之前的连续工龄或是缴费年限应当计算为视同缴费年限。

匿名回答于2023-10-12 03:39:01

单位员工在一九九七年以前缴费是不能作为视同缴费。，因为，社保是在一九九五年理顺开始缴纳社保费，所以若是在一九九五年元月以前参加工作的才能视同缴费年限。

匿名回答于2023-10-07 15:14:21

视同缴纳社保规定指的是1993年以前参加工作的时段，而不是1997年以前参加工作时段。还有93年前城镇上山下乡知识青年在乡工作时段以及义务服段时段都视同社保缴费，即职工视同工龄。

匿名回答于2023-10-07 15:19:41