匿名回答于2023-10-12 03:46:49
聘用制和合同制是两种雇佣方式。其区别在于：
1. 契约形式不同：聘用制通常是以口头或书面形式定期聘请员工；合同制则是以签署劳动合同的形式雇佣员工。
2. 稳定性不同：在聘用制下，员工常常没有稳定的工作保障，而合同制给予员工稳定的岗位，并且在合同到期前不能随意解除合同。
3. 福利待遇不同：聘用制下，福利待遇较低，而合同制通常会为员工提供更好的福利和保障。
4. 法律责任不同：聘用制下，雇主对员工的法律责任较少，而合同制下，雇主有更多的法律责任。
匿名回答于2023-10-10 20:40:31
