（2）内部选拔可以激发员工的工作热情。
（3）内部调用可以使员工得到更多的锻炼机会，熟知企业更多业务，增加更多技能，是走向更高岗位的前奏，是培养全面型人才的一种有效手段。
（4）长期的磨合，员工与企业在同一个目标基础上形成趋同的价值观，对组织的忠诚度较高。
匿名回答于2023-10-20 22:44:24
