因为人事行政的工作内容要更加有意义而且学习到的经验也更加多，人事行政包括公司的人员协调，绩效考核，报表制作等工作内容，而人事专员的工作内容就比较单一，主要就是为公司招揽各方面的人才，基本上学习不到什么经验。
匿名回答于2021-06-08 04:10:05
