管理的目的是按计划完成工作，计划、组织、协调、控制。
客体是管理的目的，即具体的工作和人，管理的主体是团队。
管理主体和管理客体是在管理活动中形成的。只有在管理中，人们才因其地位、职能和作用的不同而区分出管理主体和管理客体。离开管理，人就是人，无所谓管理的主体和客体。管理主体之所以为管理主体，就是因为管理活动中客体的存在，管理者由于负有管理客体的责任，他才具有了管理主体的属性。同样，管理客体之所以为客体，也是由于主体的存在，是相对于管理主体而言的。
匿名回答于2022-03-01 03:51:57
